Общие положения
Автономная некоммерческая организация Дополнительного образования Компьютерно-языковой центр «Альтернатива» далее именуемая Центр, является самостоятельной и самоуправляемой некоммерческой организацией, созданной одним физическим лицом (в дальнейшем именуемым «УчредителЬ») в соответствии с решением единственного учредителя, для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом.
Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации “Об образовании”, Федеральным законом “О некоммерческих организациях”, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и настоящим Уставом.
Полное наименование Центра -. Автономная некоммерческая организация Дополнительного образования «Компьютерно-языковой центр «Альтернатива».
Место нахождения: Российская Федерация, Новосибирская область г. Искитим, микрорайон Индустриальный 9а
Центр является некоммерческой организацией и не ставит целью извлечение прибыли. Получаемые из любых источников средства, в том числе доходы от хозяйственной деятельности, направляются на решение уставных задач Центра и не распределяются между Учредителями или иными лицами.
Сокращенное наименование Центра – АНОДО КЯЦ « Альтернатива»
ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
Главными целями Центра являются:
• удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, в самоопределении и самореализации посредством получения дополнительного профессионального образования в соответствии с потребностями рынка.
• обеспечение всестороннего развития интеллектуальных, духовных, эстетических, культурных и физических возможностей участников образовательного процесса, обеспечивающих успешную адаптацию к условиям социума;
• развитие международного сотрудничества в области дополнительного образования.
Для осуществления указанных целей Центр может:
Участниками образовательного процесса Центра являются: обучающиеся по программам дополнительного образования, педагогические работники Центра и привлеченные Центром лица, занимающиеся индивидуальной педагогической деятельностью. Обучающимися Центра могут быть как граждане РФ, так и не граждане РФ.
Обучение в Центре ведется на русском языке.
Центр реализует программы дополнительного образования для детей и взрослых
Содержание образования и организация образовательного процесса в Центре регламентируется учебными (тематическими) планами, программами, разработанными Центром самостоятельно
Освоение программ различного уровня осуществляется по индивидуальным графикам, самостоятельно определяемого Центром, исходя из запросов обучающихся.
Прием обучающихся производится в Центр по заявлениям физических лиц, заявкам юридических лиц и договорам, заключаемых с родителями обучающихся или их законными представителями.
Центр самостоятельно устанавливает величину и структуру приема обучающихся ,комплектует группы не более 20 человек.
Продолжительность обучения на каждом этапе определяется выбранной программой. в зависимости от осваиваемого уровня, формы и индивидуального графика обучения,
Вариативность программы устанавливается Центром самостоятельно исходя из запросов обучающихся
В Центре устанавливаются следующие виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, самостоятельная работа ,контрольная работа, видеоурок, экскурсии, деловые игры. Для всех видов занятий академический час устанавливается 45 мин.
Система оценок и промежуточная аттестация осуществляются в форме итоговых занятий, зачетов по 5 бальной системе.
Обучение в Центре заканчивается внутренними зачетами(экзаменами) в соответствии с учебным планом. Результаты внутренних экзаменов оформляются экзаменационным протоколом, лицам, прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о соответствующем образовании и (или) квалификации в соответствии с лицензией. Форма документов определяется Центром и заверяется печатью Центра.
Слушатели Центра могут быть отчислены досрочно: по личному заявлению, по решению администрации при систематическом пропуске занятий, за неуплату обучения, за грубое нарушение правил внутреннего распорядка, противоправное поведение.
Режим занятий сменный, по желанию обучающихся формируются группы дневного, вечернего обучения. Индивидуальные занятия проводятся в удобное для учащегося время.
Образовательные услуги в Центре платные. Плата за обучение вносится на условиях предоплаты за месяц вперед. Размер оплаты, взимаемый со слушателей, устанавливается Директором в зависимости от наполняемости групп, с учетом затрат, связанных с организацией, обеспечением и совершенствованием учебных процессов и инфляционным ростом цен. Оплата в течение года может изменяться.
Отношения между Центром и учащимся и их родителями (законными представителями) определяются заключением договора
Структура финансовой и хозяйственной деятельности
Для обеспечения своей деятельности Центр за счет вклада учредителя образует уставный капитал. Размер уставного капитала 20000 рублей. Он вносится в два этапа :
10000 рублей в момент регистрации,
10000рублей имуществом в течении пяти месяцев с момента регистрации.
Имущество Центра составляют закрепленные за ним на праве собственности или оперативного управления основные и оборотные средства, собственные финансовые ресурсы, отражаемые на его самостоятельном балансе, а также иное имущество, необходимое для материального обеспечения деятельности, предусмотренной уставом Центра (землю, здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного назначения).
Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за Центром, допускается только в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Источниками формирования финансовых средств Центра являются:
– средства Учредителя;
– оплата за образовательные услуги;
– благотворительные взносы, спонсорские ассигнования, пожертвования и отчисления от отечественных и зарубежных граждан и юридических лиц;
– поступления от мероприятий, проводимых Центром;
– кредиты банков;
– иные законные источники.
Средства Учредителя, переданные Центру, находятся у него на праве оперативного управления в соответствии с действующим законодательством.
Центр имеет право с согласия Учредителя предоставлять бесплатно во временное пользование, передавать другим организациям и предприятиям, продавать или иным способом отчуждать любую принадлежащую ему собственность, в том числе интеллектуальную, транспортные средства, инвентарь, сырье и другие материальные ценности и ресурсы, а также списывать их с баланса в установленном порядке, если они изношены или морально устарели, , организациями, предприятиями, учреждениями.
Центру принадлежит право собственности:
– на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию;
– на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности;
– на доходы от собственной деятельности Центра и приобретенные на эти доходы объекты собственности.
Центр вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых он создан, и соответствует указанным целям.
Доход Центра от его деятельности поступает в самостоятельное распоряжение и используется Центром на развитие материально-технической базы, и обеспечение выполнения им своих уставных задач.
Порядок ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетности Центра осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Проверка финансово-хозяйственной деятельности Центра проводится Учредителем.
Порядок управления Центром
Заседание высшего коллегиального органа управления Центром правомочно , если на заседании присутствует более половины его членов.
Решения указанного заседания принимаются большинством голосов.
Решения по вопросам относящимся к исключительной компетенции высшего органа управления принимаются единогласно или квалифицированным большинством в соответствии с Федеральным законом «о некоммерческих организациях» иными федеральными законами и учредительными документами.
Лица, являющиеся работниками этого Центра, не могут составлять более чем одну треть общего числа членов коллегиального высшего органа управления Центром.
Исполнительным органом Центра является Директор Центра. Директор назначается на эту должность и освобождается от должности по решению наблюдательного совета, большинством голосов присутствующих. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Центра, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции высшего органа – наблюдательного совета.
С Директором заключается срочный трудовой либо гражданско-правовой договор сроком до 5 лет.
Директор Центра:
Руководство учебным процессом в Центре осуществляет Заместитель директора по учебной работе. Трудовой либо гражданско-правовой договор с ним заключает директор. Указанный договор заключается сроком до 5 лет. Возрастной ценз заместителя директора по учебной работе составляет 65 лет. Заместитель директора по учебной работе осуществляет следующие функции:
планирует и организует учебный процесс;
разрабатывает и утверждает режим и расписание учебных занятий;
Контроль и ревизия деятельности Центра осуществляется Учредителем
К персоналу Центра могут относиться как работники Центра , состоящие в трудовых отношениях с Центром , так и лица, занимающиеся индивидуальной педагогической и преподавательской деятельностью, и иные индивидуальные предприниматели, состоящие в гражданско-правовых отношениях с центрам. Порядок комплектования персонала Центра регламентируется настоящим Уставом.
Отношения работника и Центра регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
С индивидуальными предпринимателями, занимающимися педагогической и иной деятельностью, Центр заключает договоры гражданско-правового характера.
В Центре к педагогической деятельности могут быть допущены лишь те лица, которые имеют педагогический ценз. Не могут быть допущены к педагогической деятельности лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами.
Заработная плата, должностной оклад работнику устанавливается Центром в штатном расписании.
Заработная плата, должностной оклад работнику Центра выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией.
Права и обязанности участников образовательного процесса
Перечень локальных актов , регламентирующих деятельность Центра
Центр издает следующие локальные акты, регламентирующие его деятельность:
Устав; приказы; распоряжения; инструкции; расписания; графики; правила; планы; распорядок; положения.
Порядок изменения Устава
Порядок реорганизации и ликвидации