Общие положения
Автономная некоммерческая организация Дополнительного образования Компьютерно-языковой центр «Альтернатива» далее именуемая Центр, является самостоятельной и самоуправляемой некоммерческой организацией, созданной одним физическим лицом (в дальнейшем именуемым «УчредителЬ») в соответствии с решением единственного учредителя, для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом.
Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации “Об образовании”, Федеральным законом “О некоммерческих организациях”, Указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и настоящим Уставом.
Полное наименование Центра -. Автономная некоммерческая организация Дополнительного образования «Компьютерно-языковой центр «Альтернатива».
Место нахождения: Российская Федерация, Новосибирская область г. Искитим, микрорайон Индустриальный 9а
Центр является некоммерческой организацией и не ставит целью извлечение прибыли. Получаемые из любых источников средства, в том числе доходы от хозяйственной деятельности, направляются на решение уставных задач Центра и не распределяются между Учредителями или иными лицами.
Сокращенное наименование Центра – АНОДО КЯЦ « Альтернатива»
ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
Главными целями Центра являются:
• удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, в самоопределении и самореализации посредством получения дополнительного профессионального образования в соответствии с потребностями рынка.
• обеспечение всестороннего развития интеллектуальных, духовных, эстетических, культурных и физических возможностей участников образовательного процесса, обеспечивающих успешную адаптацию к условиям социума;
• развитие международного сотрудничества в области дополнительного образования.
Для осуществления указанных целей Центр может:
- Организовывать курсы по повышению профессионального уровня преподавателей школ в области новых информационных технологий
- Предоставлять дополнительные возможности для школьников города и района по программированию и изучению иностранных языков (английский , немецкий, французский , китайский языки)
- Осуществлять подготовку и переподготовку безработных граждан состоящих на учете в городском и районном центрах занятости.
- Предоставлять возможность обучения работы в сети Интернет для всех вышеперечисленных категорий граждан.
- Осуществлять индивидуальную подготовку граждан по специальным программам.
- Проводить обучение руководителей и главных специалистов по охране труда
- Проводить всевозможные конкурсы, олимпиады, семинары, встречи, организовывать детские пришкольные площадки, языковые лагеря.
- Устанавливать деловые контакты, сотрудничать в области дополнительного образования с юридическими и физическими лицами, в том числе зарубежными.
- Другие виды хозрасчетной деятельности, если они не противоречат действующему законодательству.
- Для реализации поставленных задач и целей Центр имеет право:
- Самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы по направлениям Центра в пределах требований определенных Законом РФ «Об образовании»
- Разрабатывать и утверждать календарный и учебный график и расписание занятий.
- Выбирать формы, средства и методы обучения в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании»
- Самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок, и периодичность аттестации обучающихся.
- Выдавать лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы о соответствующем образовании и (или) квалификации в соответствии с лицензией. Форма документов определяется Центром и заверяется печатью Центра.
- Привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых материальных средств, включая использование банковского кредита.
- Арендовать в установленном порядке здания. сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество.
- Формировать временные и постоянные коллективы специалистов с оплатой труда на договорной и контрактной основе .
- Самостоятельно осуществлять подбор преподавательских кадров
- Устанавливать надбавки и доплаты к должностным окладам работников
- Самостоятельно формировать контингент слушателей
- Свободно распространять информацию о своей деятельности.
- Участвовать в мероприятиях по обмену опытом в любой форме.
Основные характеристики образовательного процесса
Участниками образовательного процесса Центра являются: обучающиеся по программам дополнительного образования, педагогические работники Центра и привлеченные Центром лица, занимающиеся индивидуальной педагогической деятельностью. Обучающимися Центра могут быть как граждане РФ, так и не граждане РФ.
Обучение в Центре ведется на русском языке.
Центр реализует программы дополнительного образования для детей и взрослых
Содержание образования и организация образовательного процесса в Центре регламентируется учебными (тематическими) планами, программами, разработанными Центром самостоятельно
Освоение программ различного уровня осуществляется по индивидуальным графикам, самостоятельно определяемого Центром, исходя из запросов обучающихся.
Прием обучающихся производится в Центр по заявлениям физических лиц, заявкам юридических лиц и договорам, заключаемых с родителями обучающихся или их законными представителями.
Центр самостоятельно устанавливает величину и структуру приема обучающихся ,комплектует группы не более 20 человек.
Продолжительность обучения на каждом этапе определяется выбранной программой. в зависимости от осваиваемого уровня, формы и индивидуального графика обучения,
Вариативность программы устанавливается Центром самостоятельно исходя из запросов обучающихся
В Центре устанавливаются следующие виды учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторная работа, самостоятельная работа ,контрольная работа, видеоурок, экскурсии, деловые игры. Для всех видов занятий академический час устанавливается 45 мин.
Система оценок и промежуточная аттестация осуществляются в форме итоговых занятий, зачетов по 5 бальной системе.
Обучение в Центре заканчивается внутренними зачетами(экзаменами) в соответствии с учебным планом. Результаты внутренних экзаменов оформляются экзаменационным протоколом, лицам, прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о соответствующем образовании и (или) квалификации в соответствии с лицензией. Форма документов определяется Центром и заверяется печатью Центра.
Слушатели Центра могут быть отчислены досрочно: по личному заявлению, по решению администрации при систематическом пропуске занятий, за неуплату обучения, за грубое нарушение правил внутреннего распорядка, противоправное поведение.
Режим занятий сменный, по желанию обучающихся формируются группы дневного, вечернего обучения. Индивидуальные занятия проводятся в удобное для учащегося время.
Образовательные услуги в Центре платные. Плата за обучение вносится на условиях предоплаты за месяц вперед. Размер оплаты, взимаемый со слушателей, устанавливается Директором в зависимости от наполняемости групп, с учетом затрат, связанных с организацией, обеспечением и совершенствованием учебных процессов и инфляционным ростом цен. Оплата в течение года может изменяться.
Отношения между Центром и учащимся и их родителями (законными представителями) определяются заключением договора
Структура финансовой и хозяйственной деятельности
Для обеспечения своей деятельности Центр за счет вклада учредителя образует уставный капитал. Размер уставного капитала 20000 рублей. Он вносится в два этапа :
10000 рублей в момент регистрации,
10000рублей имуществом в течении пяти месяцев с момента регистрации.
Имущество Центра составляют закрепленные за ним на праве собственности или оперативного управления основные и оборотные средства, собственные финансовые ресурсы, отражаемые на его самостоятельном балансе, а также иное имущество, необходимое для материального обеспечения деятельности, предусмотренной уставом Центра (землю, здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного назначения).
Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за Центром, допускается только в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Источниками формирования финансовых средств Центра являются:
– средства Учредителя;
– оплата за образовательные услуги;
– благотворительные взносы, спонсорские ассигнования, пожертвования и отчисления от отечественных и зарубежных граждан и юридических лиц;
– поступления от мероприятий, проводимых Центром;
– кредиты банков;
– иные законные источники.
Средства Учредителя, переданные Центру, находятся у него на праве оперативного управления в соответствии с действующим законодательством.
Центр имеет право с согласия Учредителя предоставлять бесплатно во временное пользование, передавать другим организациям и предприятиям, продавать или иным способом отчуждать любую принадлежащую ему собственность, в том числе интеллектуальную, транспортные средства, инвентарь, сырье и другие материальные ценности и ресурсы, а также списывать их с баланса в установленном порядке, если они изношены или морально устарели, , организациями, предприятиями, учреждениями.
Центру принадлежит право собственности:
– на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию;
– на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности;
– на доходы от собственной деятельности Центра и приобретенные на эти доходы объекты собственности.
Центр вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых он создан, и соответствует указанным целям.
Доход Центра от его деятельности поступает в самостоятельное распоряжение и используется Центром на развитие материально-технической базы, и обеспечение выполнения им своих уставных задач.
Порядок ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетности Центра осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
Проверка финансово-хозяйственной деятельности Центра проводится Учредителем.
Порядок управления Центром
- Структура, компетенция, порядок формирования и срок полномочий органов управления Центром, порядок принятия ими решений и выступления от имени Центра устанавливаются Учредителем в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческой организации» иными Федеральными законами.Высшим органом управления Центром является наблюдательный совет в составе 3-5 человек, назначаемый Учредителем сроком на один год
- Основная функция высшего органа управления Центром –обеспечение соблюдения Центром целей в интересах которых он был создан К компетенции высшего органа управления относится решение следующих вопросов:
- изменение Устава Центра;
- определение приоритетных направлений деятельности Центра;
- определение принципов использования закрепленного за Центром имущества;
- определение структуры Центра;
- образование исполнительных органов Центра и досрочное прекращение их полномочий определение условий и последующее заключение от имени Центра трудового либо гражданско-правового договора с Директором ;
- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Центра;
- принятие решений о создании филиалов и открытии представительств Центра;
- по представлению Директора утверждение размера оплаты образовательных услуг Центра;
- по представлению Директора утверждение штатного расписания Центра;
- утверждение локальных актов, регулирующих внутренний распорядок Центра;реорганизация и ликвидация Центра;назначение ликвидационной комиссии Центра;
Заседание высшего коллегиального органа управления Центром правомочно , если на заседании присутствует более половины его членов.
Решения указанного заседания принимаются большинством голосов.
Решения по вопросам относящимся к исключительной компетенции высшего органа управления принимаются единогласно или квалифицированным большинством в соответствии с Федеральным законом «о некоммерческих организациях» иными федеральными законами и учредительными документами.
Лица, являющиеся работниками этого Центра, не могут составлять более чем одну треть общего числа членов коллегиального высшего органа управления Центром.
Исполнительным органом Центра является Директор Центра. Директор назначается на эту должность и освобождается от должности по решению наблюдательного совета, большинством голосов присутствующих. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Центра, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции высшего органа – наблюдательного совета.
С Директором заключается срочный трудовой либо гражданско-правовой договор сроком до 5 лет.
Директор Центра:
- организует выполнение решений наблюдательного совета, является представителем Учредителя;
- без доверенности действует от имени Центра;
- представляет интересы Центра во всех учреждениях и организациях, по всем вопросам, за исключением отнесенных к компетенции высшего органа;
- распоряжается имуществом Центра в пределах, установленных настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации;
- совершает от имени Центра сделки и совершает иные юридические акты, выдает доверенности, открывает в банках счета Центра;
- обеспечивает подготовку и представляет на утверждение высшему органу штатное расписание, систему оплаты и условия труда, принимает на работу и увольняет работников Центра, заключает с ними договоры, применяет меры поощрения и налагает взыскания;
- издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения всеми работниками Центра;
- осуществляет контроль за соблюдением правил техники безопасности и санитарно-гигиеническими нормами;
- выполняет другие функции в соответствии с настоящим Уставом и должностными обязанностями.
- Не реже одного раза в год директор отчитывается перед членами наблюдательного совета о результатах деятельности Центра.
- Директор имеет право назначать своих заместителей с передачей последним части своих полномочий.
Руководство учебным процессом в Центре осуществляет Заместитель директора по учебной работе. Трудовой либо гражданско-правовой договор с ним заключает директор. Указанный договор заключается сроком до 5 лет. Возрастной ценз заместителя директора по учебной работе составляет 65 лет. Заместитель директора по учебной работе осуществляет следующие функции:
планирует и организует учебный процесс;
- обеспечивает разработку и утверждение программ учебных курсов и дисциплин;
- организует совершенствование методического обеспечения учебного процесса;
- обеспечивает разработку и утверждает учебные программы по предметам, учебные планы;
- организует контроль за учебной нагрузкой педагогических работников центра;
- разрабатывает и утверждает годовые календарные учебные графики;
разрабатывает и утверждает режим и расписание учебных занятий;
- совместно с Директором разрабатывает штатное расписание, совместно с Директором готовит локальные акты по вопросам внутреннего распорядка, а также вопросам оплаты труда педагогического состава;
- совместно с Директором издает приказы, распоряжения, положения, иные локальные акты, связанные с организацией учебного процесса;
- осуществляет другие функции руководства образовательным процессом в Центре, не отнесенные к компетенции высшего органа и Директора.
- Обеспечивает разработку программ по сокращенным и ускоренным профессиональным образовательным программам лиц, имеющих на это право в соответствии с Уставом Центра и действующим законодательством;
Контроль и ревизия деятельности Центра осуществляется Учредителем
К персоналу Центра могут относиться как работники Центра , состоящие в трудовых отношениях с Центром , так и лица, занимающиеся индивидуальной педагогической и преподавательской деятельностью, и иные индивидуальные предприниматели, состоящие в гражданско-правовых отношениях с центрам. Порядок комплектования персонала Центра регламентируется настоящим Уставом.
Отношения работника и Центра регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
С индивидуальными предпринимателями, занимающимися педагогической и иной деятельностью, Центр заключает договоры гражданско-правового характера.
В Центре к педагогической деятельности могут быть допущены лишь те лица, которые имеют педагогический ценз. Не могут быть допущены к педагогической деятельности лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами.
Заработная плата, должностной оклад работнику устанавливается Центром в штатном расписании.
Заработная плата, должностной оклад работнику Центра выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией.
Права и обязанности участников образовательного процесса
- Участниками
образовательного процесса Центра являются: обучающиеся, педагогические работники Центра и привлеченные Центром лица.
- Педагогические
работники обязаны:
- Соблюдать Устав Центра.
- Проводить занятия в соответствии с учебными программами , используя разнообразные методики
- Качественно исполнят возложенные на них функциональные обязанности.
- Воздерживаться от действий и высказываний , ведущих к осложнению психологического климата в коллективе.
- Не применять антипедагогических методов воспитания.
- Педагогические работники имеют права предоставленные законом «Об образовании»
- Обучающиеся
обязаны:
- Соблюдать внутренний распорядок Центра ,
- В период обучения подчинятся приказам директора.
- Обучающиеся
имеют право на:
- Получение теоретического и практического курса обучения предусмотренного программой.
- Привлеченные Центром лица имеют права и обязанности оговоренные договором и не противоречащие гражданскому законодательству
- Педагогические
работники обязаны:
Перечень локальных актов , регламентирующих деятельность Центра
Центр издает следующие локальные акты, регламентирующие его деятельность:
Устав; приказы; распоряжения; инструкции; расписания; графики; правила; планы; распорядок; положения.
Порядок изменения Устава
- Право на изменение настоящего Устава принадлежит
наблюдательному совету.
- Внесение в Устав изменений и их регистрация осуществляется на основании единогласного решения членов наблюдательного совета. Устав с внесенными изменениями вступает в силу после государственной регистрации.
Порядок реорганизации и ликвидации
- Реорганизация
Центра производится на основании решения наблюдательного совета в соответствии
с действующим законодательством Российской Федерации Реорганизация деятельности Центра может быть
осуществлена в форме слияния,
присоединения, разделения, выделения и преобразования
- Центр считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации.
- Ликвидация Центра происходит на основании решения наблюдательного совета ,либо в других случаях , установленных законодательством Российской Федерации.
- Для проведения ликвидации Центра назначается ликвидационная комиссия(ликвидатор), к которой переходят полномочия по управлению делами.
- Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации некоммерческой организации, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации некоммерческой организации.
- Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации некоммерческой организации.
- По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемой некоммерческой организации, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.
- Промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) некоммерческой организации или органом, принявшим решение о ее ликвидации (
- Если имеющиеся у ликвидируемой некоммерческой организации (за исключением частных учреждений) денежные средства недостаточны для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества некоммерческой организации с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений
- Выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемой некоммерческой организации производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной Гражданским кодексом Российской Федерации, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом начиная со дня его утверждения, за исключением кредиторов третьей и четвертой очереди, выплаты которым производятся по истечении месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса
- После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителями (участниками) некоммерческой организации или органом, принявшим решение о ликвидации некоммерческой организации
- Оставшееся после ликвидации имущество направляется на цели, предусмотренные Уставом или на благотворительные цели.
